长江东光物业组织员工学习规章制度

2013-10-24  人力资源部

为进一步加强规范化管理，保障公司的运作制度化、规范化，提高公司管理水平，2013年10月22日下午2：15公司人力资源部在出版文化城C座四楼会议室组织总部全体员工、各项目部班组长以上岗位员工认真学习了公司最新修订的《管理制度汇编》，学习内容包括行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、市场项目管理制度四个方面，按照管理职能，分别由办公室、人力资源部、财务部、市场部负责人讲解，并作出相应的要求：

1、各部门、各项目要高度重视，充分认识学习管理制度的重要性，紧密联系工作实际，把学习活动和管理工作相结合，积极参与此次学习活动。

2、认真学习、做好记录，在学习的基础上，立足本职岗位，结合工作实际及公司发展状况，提出合理化建议。

3、集中学习结束后，公司拟在11月中旬根据学习《管理制度汇编》内容组织统一考核测试，依据测试结果对优秀员工进行奖励。

此次学习的目的是让广大员工以积极、主动、认真的态度贯彻执行公司管理制度，以充分地发挥管理制度的作用，促进公司持续发展。